Soignez votre e-réputation

D’après une enquête de RégionJob sur les méthodes de recrutement (Quels sont les outils et canaux de recrutements les plus utilisés par les entreprises, comment font les employeurs pour trouver les candidats et les sélectionner ?), Il apparaît que la googlisation des candidats même si elle n’est pas systématique, n’en n’est pas moins très répandue !

Les recruteurs font des recherches Google dans 38% des cas.
Pour les recruteurs qui réalisent des recherches en ligne, les résultats, positifs ou au contraire négatifs sont important. Pour plus de deux tiers des recruteurs, ces résultats ont conditionné le refus ou l’acceptation du candidat.

Moralité : Veillez à votre réputation numérique et aux traces que vous laissez en ligne, volontairement ou pas.
Surveillez et travaillez sur votre réputation en ligne (e-réputation) le plus tôt possible !